第1篇 医院*员发展工作计划范文
一、坚持*员发展的指导原则
2011年我院*员发展工作，要坚持以科学发展观理论为指导，按照*章要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“个别吸收，成熟一个发展一个”的原则，禁止突击发展，反对关门主义，重点做好在临床一线发展*员的工作。
二、坚持*员发展的基本条件
（一）凡年满十八岁的同志，承认*的纲领和章程，具有良好的思想素质和业务素质，具备一定的*的基础知识，政治上积极要求进步，工作上积极肯干、认真负责、业绩明显、遵纪守法、求真务实、团结友善、爱岗敬业，均可以书面形式向*组织递交入*申请书，申请入*。入*申请书由支*组织委员保存，并在*支*工作记录中记载。
（二）入*申请书应由本人书写，应写明入*的志愿、对*的认识、入*的动机和态度以及自己的决心。篇幅一般在1000—1500字；如果内容较多，可附思想汇报或学习体会材料。申请人可以多次向*组织递交申请书，但内容不宜重复；也可以抽回自己的申请书，抽回后不影响以后申请入*。
（三）*支*和*员要关心和支持非*员群众的政治进步，积极鼓励和帮助他们以刻苦学习、努力工作的实际行动向*组织靠拢，写入*申请。对已经写了入*申请的同志，可以吸收他们参加有关政治理论和*的知识的学习活动，从各方面调动其入*的积极性。
三、做好入*积极分子的培养工作
（一）支委会根据申请人的表现，在征求*小组长和*内外群众意见的基础上，提出入*积极分子培养对象人选，也可以以支*大会的形式提出，报*委研究后正式列为培养对象，进行重点培养。
（二）*支*指定两名正式*员作为入*积极分子的培养人。《入*积极分子登记表》基本情况部分由本人如实填写，“确定培养对象时间”由支*填写，“培养人考察记录”由指定培养人按季度填写。
（三）培养考察期间，*支*（小组）要对积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观基本理论的教育，*的基本知识和*的基本路线的教育，*的历史知识和*的优良传统作*的教育，使他们懂得*的性质、纲领、指导思想、任务、组织原则和纪律，懂得*员的义务和权利，端正入*动机，确立为共产主义奋斗终身的信念。积极分子本人要自觉学习上述知识，完成*组织和培养人指定的学习内容，首先从认识上、思想上入*。
（四）入*积极分子经过一年以上的培养教育后，要向*组织写出思想汇报，汇报一年来的学习工作情况。*小组和*支*根据本人的思想工作表现，经过讨论和会议研究，明确其是否基本具备入*条件，能否列为*员发展对象。同意列为发展对象的，报*委同意后予以发展。暂不列为发展对象的，继续进行培养。
四、按程序做好发展入*工作
入*积极分子确定为*员发展对象后，到发展为预备*员，要做好以下工作：
（一）*支*要对发展对象的本人历史和政治表现进行了解，并进行政治审查，形成政审材料。凡没有经过政治审查的不能发展入*。
（二）对发展对象应进行短期集中培训，主要学习《*章》、*的方针政策及有关*规*法，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入*。
（三）发展为预备*员必须按照*章规定的程序办理。
1、《入*志愿书》在支*的指导下由本人按照填写说明认真填写。“入*志愿”的内容应符合新形势新任务的要求，篇幅适当。
2、申请入*的人要有两名正式*员作介绍人。入*介绍人一般由积极分子培养人担任，也可由发展对象自己约请，或由*组织指定。
3、召开支委会对发展对象填写的《入*志愿书》进行审查，对发展对象提出支委会的意见。
4、召开支*大会（到会正式*员必须达到应到人数的三分之二以上），进行通过接收申请人为预备*员的各项程序：
① 由组织委员介绍申请人的基本情况。
② 由申请人宣读本人的入*志愿。
③ 两名介绍人分别发表意见（包括培养考察情况）。
④ 介绍对申请人的政治审查情况。
⑤ *小组发表意见。
⑥ 支***向大会报告支委会对申请人审议的情况。
⑦ 与会*员对申请人能否入*进行讨论。
⑧ 采取举手或无记名投票方式进行表决。表决情况要在支*决议中写明。因故不能到会的*员向支*提出书面意见的，应统计在票数内。支*大会讨论两个以上的人入*时，必须逐个讨论和表决，申请人在*员表决时应予回避。
5、*支*要及时将支*大会决议填写在《入*志愿书》上，连同本人申请书、政审材料、培养考察材料一并报上级*委审批。
（四）*委审批前，要指派专人对《入*志愿书》和有关材料进行审查，并同申请人进行谈话。谈话人要将谈话的情况和自己对申请人能否入*的意见，填写在《入*志愿书》上，并向*委汇报。*委对拟发展*员进
行公示，广泛听取群众的意见。*委审批预备*员，必须集体讨论、表决决定。
五、做好预备*员的教育、考察和转正工作
（一）预备*员在预备期间，要积极参加*的组织生活，按时交纳*费，严格以*员的标准要求自己，认真完成*组织布置的各项任务，在学习、工作中充分发挥*员作用，举行入*宣誓。每季度向*组织汇报一次思想，接受组织的教育和考察。
（二）预备*员预备期满后，*支*应按时讨论其是否转为正式*员。步骤和程序：
1、本人提出书面申请，*小组提出意见；
2、*支*征求*内外群众的意见，支委会审查；
3、支*大会讨论：①本人宣读入*转正申请书，汇报预备期间的学习、工作情况；②*小组发表意见；③支委会报告对预备*员的审查情况；④与会*员对预备*员能否按期转为正式*员进行讨论；⑤举手或投票表决，形成决议。
4、报上级*委审批。*委对*支*上报的预备*员转正的决议应在三个月内讨论审批。审批结果及时通知*支*。*支*要与本人谈话，并将审批结果在*员大会上宣布。
第2篇 2015年*员发展工作计划
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻*的xx大精神，紧紧围绕*的建设的总方针、总部署、总要求，着眼于保持*的先进性、增强*组织的凝聚力、战斗力，以示范带动全盘，以**促进发展，充分发挥先进典型的示范、引导、带动和辐射作用，不断增添*的新鲜血液，紧密结合实将在工作中表现突出、成绩显著的优秀分子充实壮大*员队伍，为实现基层**工作整体推进作贡献。
二、具体要求 提高认识，加强领导，增强责任意识。从保持*员队伍先进性和战斗力的高度重视发展*员工作，切实把这项工作列入基层**工作的重要议事日程，落实**作为第一责任人的责任。对于在发展*员工作中存在的问题，要注意及时改进和纠正。
2、严格程序，严密手续，增强质量意识。牢固树立质量意识，正确理解和掌握《*章》规定的*员标准，严格按照《*章》和《中国工人***发展*员工作细则（试行）》的规定，严格发展程序，严密考察手续，进一步使发展*员工作规范化、制度化。积极研究和探索新形势下发展*员工作的方法，切实把好“入口关”，保证*员队伍的先进性和纯洁性。
3、突出重点，改善结构，增强优化意识。要把有突出贡献的业务骨干、办证窗口一线人员作为发展*员工作的重点。结合本单位实际，制定长远规划，使计划数量与实际需要和可能相适应，不断改善*员队伍结构和分布。
4、加强培养力度，增强源头意识。要立足“早”字，从源头抓起，抓好对入*积极分子的培养教育，建立培养联系人制度，跟踪了解入*积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育工作，在实际工作中接受考验。要继续坚持“**带团建”，进一步深化“推优”工作，使“推优”工作成为发展优秀青年入*的主要渠道。
三、名单及时间安排
今年，中心根据实际确定发展对象2人，其中：女同志1人。发展对象及计划发展为预备*员时间安排：
刘xxxx年9月
吴xxx年9月
第3篇 2015年*员发展工作计划范文
做好发展*员工作，是建设高素质*员队伍，推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展*员工作有领导、有规划、有重点地进行，根据《*章》有关规定及上级*组织的要求，结合镇*员队伍实际，特制定xx年*员发展计划。
一、指导思想
*员发展的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格遵循发展*员工作“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，发展壮大*员队伍，不断优化*员队伍结构为目的，把保证新*员质量放在首位，适当控制数量，注重改善机构，重点发展农村基层*员，不断增强*的阶级基础和扩大*的群众基础，不断增强*的吸引力、凝聚力和战斗力；禁止突击发展*员，同时又反对关门主义的方针，把乡镇*员发展工作提高到一个新水平。
二、工作目标
三年计划发展*员5名左右。每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在10%以内。
分布目标：
1、发展企业员工2名左右。加大力度做好新成立*组织非工企业的发展*员工作。
2、发展农民*员3名左右。防止出现村（居）*支*三年以上不发展*员，做到基本消除村民小组无*员的现象，确保村（居）*支*的领导核心作用的发挥。
3、发展各类专业技术人员*员１名左右。
4、积极探索在新的社会阶层人员中发展*员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展*员工作的新突破。
5、发展妇女*员2名左右；
结构目标：
1、年龄结构。在农村发展35岁以下的*员不低于发展总数的70%；在企业单位发展35岁以下的*员不低于发展总数的90%。
2、文化结构。在农村发展专科以上文化的*员不低于发展*员总数的30%；在企业单位发展专科以上文化的*员不低于发展总数的80%。
3、性别结构。发展女*员不低于发展总数的25%。其中，企业、农村、教学科研一线的女*员不低于发展女*员总数的45%。
三、工作措施
1、抓好源头，打牢基础。认真抓好入*积极分子的培养和教育工作。一是要建立一支数量充足、结构合理、质量较高的入*积极分子队伍。二是要抓入*积极分子培养教育工作，有针对性地抓好积极分子的培养教育工作，改变坐等积极分子上门的工作方式，增强工作的主动性、积极性和创造性，引导社会各方面的优秀分子向*组织靠拢。注重在回乡青年、学生和复退军人，企业和外出务工人员新的社会阶层中的广大人员中发现和培养入*积极分子。三是要抓好入*积极分子的培训，每年不少于2期，通过培训，使积极分子对*的性质、宗旨、奋斗目标、*员条件、*员的权利与义务等有较全面的认识和了解，真正解决思想认识问题，为发展工作创造条件。
2、严格把关，确保质量。发展*员工作要以《*章》和《发展*员工作细则》为依据，认真遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。坚持有计划发展原则，入*自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展*员预审、政审、公示和责任追究等制度；使发展*员工作置于*内外群众的监督之下，确保发展质量。
第4篇 2016年社区*员发展工作计划范文
*的基层组织是*的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行*的路线、方针、政策、加强对*员的教育，管理和监督。团结组织*内外干*和群众，努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。为了充分发挥基层*组织的这种极其重要的作用，必须经常地吸收新鲜血液，不断发展壮大*的队伍。
一、发展*员工作，必须严格依据*章的规定和发展*员工作《细则》的有关要求，遵守原则和纪律。
1、坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突出发展，反对关门主义。
2、坚持入*自愿的原则，决不能把那些没有入*要求的人拉入*内。
3、必须严格坚持*员标准，防止不符合*员条件的人混入*内。
4、发展*员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备*员资格。
5、不允许在发展*员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展*员。
二、为保证*员质量，要做好四个环节
1、加强对要求入*的积极分子的培养教育工作，支*要对每个申请入*人的入*动机，政治历史，直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面，进行认真负责的了解。
2、坚持*员标准，把住*员队伍的“入口关”。发展*员一定要坚持按*章规定的*标准衡量，不具备*员条件的决不能吸收到*内来。
3、严格履行接受新*员的手续，发展*员。必须个人自愿申请，个别吸收，履行入*手续。
4、做好预备*员的教育，考察和转正工作。*员预备期满能否转正。要以是否履行*员义务，符合*员条件为依据。不能降格以求，防止和改正平时不教育，不考察，至期草率转正的做法。
三，认真落实，每年培养4—6名入*积极分子，吸纳1—2名预备*员充实到*员队伍中来，壮大*的力量。
1、加强积极分子队伍建设，进一步夯实发展*员基础为原则。*支*要高度重视入*积极分子队伍建设，要通过认真调查研究和深入了解着力拓宽视野范畴，实行*务公开，强化教育培养和考察跟踪管理，努力把村内社会生产一线的先进分子以及收到*组织周围。不断扩大*的阶级基础和群众基础，按照择优汰劣的原因，不断提高入*积极分子队伍质量。
2、加强预备*员教育管理，提高新*员综合素质。*支*在发展*员工作中既要着重于先天的基础，又要着重于后天的教育管理，在提高新*员的综合素质上下功夫。要坚持以村为本，以人为本的方针根据不同行业，岗位，特征和*小组区域做好教育管理规划，落实切实相应的教育内容和培训措施，努力增强新*员和入*积极分子发展对象的教育培训的针对性和实效性。要采取压担子交任务等办法，有考察意识地让入*积极分子，发展对象预备*员加强磨炼，增强政治觉悟，促进*性修养，提高综合素质不断进步。
3、必须切实严格程序，确保发展新*员质量和纯洁性。要全面贯彻*员发展*员细则和意见，严格发展*员测评、公示、预审、票决和责任追究五项制度，切实发展*员标准不降低，程序不变通不走样，手续不简化。坚决杜绝违反程序和简化手续发展*员。
4、加强领导，完善工作机制，落实工作责任。把牢责任职责这一着力点，实行*支*集体领导与个人职责分工相结合，*支书为第一责任人，分管组织委员为专职*务工作责任人，要把发展*员工作着力于本支**员队伍建设的需要和有利于今后全村发展的实际出发，深化抓好*员教育和培训管理与跟踪监督并举，探索加强对新*员管理教育长效机制，不断增强支*、*员队伍纯洁性和先进性推进发展*员工作制度，机制和方法创新。
第5篇 2016年医院*员发展工作计划范文
一、坚持*员发展的指导原则
xx年我院*员发展工作，要坚持以科学发展观理论为指导，按照*章要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“个别吸收，成熟一个发展一个”的原则，禁止突击发展，反对关门主义，重点做好在临床一线发展*员的工作。
二、坚持*员发展的基本条件
（一）凡年满十八岁的同志，承认*的纲领和章程，具有良好的思想素质和业务素质，具备一定的*的基础知识，政治上积极要求进步，工作上积极肯干、认真负责、业绩明显、遵纪守法、求真务实、团结友善、爱岗敬业，均可以书面形式向*组织递交入*申请书，申请入*。入*申请书由支*组织委员保存，并在*支*工作记录中记载。
（二）入*申请书应由本人书写，应写明入*的志愿、对*的认识、入*的动机和态度以及自己的决心。篇幅一般在1000—1500字；如果内容较多，可附思想汇报或学习体会材料。申请人可以多次向*组织递交申请书，但内容不宜重复；也可以抽回自己的申请书，抽回后不影响以后申请入*。
（三）*支*和*员要关心和支持非*员群众的政治进步，积极鼓励和帮助他们以刻苦学习、努力工作的实际行动向*组织靠拢，写入*申请。对已经写了入*申请的同志，可以吸收他们参加有关政治理论和*的知识的学习活动，从各方面调动其入*的积极性。
三、做好入*积极分子的培养工作
（一）支委会根据申请人的表现，在征求*小组长和*内外群众意见的基础上，提出入*积极分子培养对象人选，也可以以支*大会的形式提出，报*委研究后正式列为培养对象，进行重点培养。
（二）*支*指定两名正式*员作为入*积极分子的培养人。《入*积极分子登记表》基本情况部分由本人如实填写，“确定培养对象时间”由支*填写，“培养人考察记录”由指定培养人按季度填写。
（三）培养考察期间，*支*（小组）要对积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观基本理论的教育，*的基本知识和*的基本路线的教育，*的历史知识和*的优良传统作*的教育，使他们懂得*的性质、纲领、指导思想、任务、组织原则和纪律，懂得*员的义务和权利，端正入*动机，确立为共产主义奋斗终身的信念。积极分子本人要自觉学习上述知识，完成*组织和培养人指定的学习内容，首先从认识上、思想上入*。
（四）入*积极分子经过一年以上的培养教育后，要向*组织写出思想汇报，汇报一年来的学习工作情况。*小组和*支*根据本人的思想工作表现，经过讨论和会议研究，明确其是否基本具备入*条件，能否列为*员发展对象。同意列为发展对象的，报*委同意后予以发展。暂不列为发展对象的，继续进行培养。
四、按程序做好发展入*工作
入*积极分子确定为*员发展对象后，到发展为预备*员，要做好以下工作
（一）*支*要对发展对象的本人历史和政治表现进行了解，并进行政治审查，形成政审材料。凡没有经过政治审查的不能发展入*。
（二）对发展对象应进行短期集中培训，主要学习《*章》、*的方针政策及有关*规*法，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入*。
第6篇 2013年医院*员发展工作计划
一、坚持*员发展的指导原则
xx年我院*员发展工作，要坚持以科学发展观理论为指导，按照*章要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“个别吸收，成熟一个发展一个”的原则，禁止突击发展，反对关门主义，重点做好在临床一线发展*员的工作。
二、坚持*员发展的基本条件
（一）凡年满十八岁的同志，承认*的纲领和章程，具有良好的思想素质和业务素质，具备一定的*的基础知识，政治上积极要求进步，工作上积极肯干、认真负责、业绩明显、遵纪守法、求真务实、团结友善、爱岗敬业，均可以书面形式向*组织递交入*申请书，申请入*。入*申请书由支*组织委员保存，并在*支*工作记录中记载。
（二）入*申请书应由本人书写，应写明入*的志愿、对*的认识、入*的动机和态度以及自己的决心。篇幅一般在1000—1500字；如果内容较多，可附思想汇报或学习体会材料。申请人可以多次向*组织递交申请书，但内容不宜重复；也可以抽回自己的申请书，抽回后不影响以后申请入*。
（三）*支*和*员要关心和支持非*员群众的政治进步，积极鼓励和帮助他们以刻苦学习、努力工作的实际行动向*组织靠拢，写入*申请。对已经写了入*申请的同志，可以吸收他们参加有关政治理论和*的知识的学习活动，从各方面调动其入*的积极性。
三、做好入*积极分子的培养工作
（一）支委会根据申请人的表现，在征求*小组长和*内外群众意见的基础上，提出入*积极分子培养对象人选，也可以以支*大会的形式提出，报*委研究后正式列为培养对象，进行重点培养。
（二）*支*指定两名正式*员作为入*积极分子的培养人。《入*积极分子登记表》基本情况部分由本人如实填写，“确定培养对象时间”由支*填写，“培养人考察记录”由指定培养人按季度填写。
（三）培养考察期间，*支*（小组）要对积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观基本理论的教育，*的基本知识和*的基本路线的教育，*的历史知识和*的优良传统作*的教育，使他们懂得*的性质、纲领、指导思想、任务、组织原则和纪律，懂得*员的义务和权利，端正入*动机，确立为共产主义奋斗终身的信念。积极分子本人要自觉学习上述知识，完成*组织和培养人指定的学习内容，首先从认识上、思想上入*。
（四）入*积极分子经过一年以上的培养教育后，要向*组织写出思想汇报，汇报一年来的学习工作情况。*小组和*支*根据本人的思想工作表现，经过讨论和会议研究，明确其是否基本具备入*条件，能否列为*员发展对象。同意列为发展对象的，报*委同意后予以发展。暂不列为发展对象的，继续进行培养。
四、按程序做好发展入*工作
入*积极分子确定为*员发展对象后，到发展为预备*员，要做好以下工作
（一）*支*要对发展对象的本人历史和政治表现进行了解，并进行政治审查，形成政审材料。凡没有经过政治审查的不能发展入*。
（二）对发展对象应进行短期集中培训，主要学习《*章》、*的方针政策及有关*规*法，没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入*。
