自我评价写作法
简历写作的“自我评估”部分遵循以下三个原则：
实事求是是一贯的人事经验的要求
求职者写“自我评价”的时候，千万不要有虚假的成分，比如夸大自己的能力、优势或者工作经验。经验丰富的人力资源可以很容易地通过求职者的话来判断他是否中肯和脚踏实地。一旦这种说法让人觉得言过其实，人力资源部门总是会删除候选人的简历。
找到真正的亮点
很多人的自我描述没有重点，或者太过大众化，以至于无法让自己脱颖而出。人事经理经常想看看你有没有灵光一闪，这些灵光和这个工作有没有关系。因此，建议在写自我描述之前，仔细列出自己的工作经历，回忆一下自己在之前的工作中积累了哪些优势，选择自己与他人的不同之处，突出自己的优势。
以这次公布的简历为例，申请人申请的是公关这个职位。从人事经理的角度，他想看看你是否有很强的沟通能力、项目协调能力和创造力。但是这个考生只关注一个方面，很遗憾。
同时，如果求职者已经积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，这样就可以画龙点睛了。
语言需要简洁
专业的自我描述。语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极其煽情的话来吸引人力资源经理的注意力，这可能会取得意想不到的成功，但在大多数情况下，这是一次冒险。
一般来说，语言尽量不要太口语化，用来描述你的学习能力和团队合作精神的语言要严谨平实，让人事经理在看简历的时候充分感受到你对这份工作的真诚态度。
个人简历自我评价模型
姓名：王某某专业：广告本科应用专业：公关专员工作经历：20xx年9月至今，在浙江省某知名媒体公司编辑部担任记者，主要撰写公司节目制作的报道，文章被新浪等各大网站转载。通过实践，他掌握了一定的新闻写作技巧。
20xx年9月至20xx年8月，浙江省某广告公司创意部成员，主要从事各类品牌的广告策划和创意，负责品牌文案策划。他熟悉广告的操作流程，培养了扎实的文案功底。英语和计算机水平：大一上学期过了四级，大二过了六级，这是浙江省计算机等级考试一级
优秀的自我评价：我是一个对理想有执着追求的人，坚信金子总会发光。大学毕业后，我的工作大大提高了我的文案策划，写作流畅，熟悉媒体工作。热情、活泼、大方、英语流利，我希望以我的力量加入贵公司，成为一名企业公关人员。希望企业能给我一点阳光，我也能给你一点光明。
